Leadership: Ein Wolfsrudel / A Wolf Pack

Leadership: Ein Wolfsrudel / A Wolf Pack
Leadership: Ein Wolfsrudel / A Wolf Pack

Ein Wolfsrudel:

  • Die ersten drei sind die Alten und Kranken Wölfe. Sie gehen voran, um das Tempo des gesamten Rudels zu bestimmen.
  • Die nächsten 5 sind die Stärksten und Besten Wölfe. Sie haben die Aufgabe, die Vorderseite zu schützen, wenn es zu einem Angriff kommt.
  • In der Mitte befinden sich die übrigen Mitglieder des Wolfrudels, die immer vor Angriffen geschützt sind.
  • Dann folgen auch die 5 Stärksten Wölfe, die die Rückseite schützen.
  • Der letzte Wolf ist allein, das Alphatier. Der LEADER. Er steuert alles von hinten, sorgt dafür, dass niemand zurückbleibt. Er ist immer bereit, in jede Richtung zu rennen, um zu schützen, und dient der gesamten Gruppe als „Leibwächter“.

Nur für den Fall, dass jemand wissen möchte, was es wirklich bedeutet, ein Leader zu sein. Es geht nicht darum, vorne zu sein. Es bedeutet, sich um das Team zu kümmern!

A Wolf Pack:

  • The first 3 wolfs are the old & sick once, they walk in front to set the pace of the entire pack.
  • The next 5 wolfs are the strongest & best once, they are tasked to protect the front side if there is an attack.
  • In the center are the rest of the wolf pack members, always protected from any attack.
  • Then the 5 also among the strongest wolfs are following, protecting the back side.
  • The last wolf is alone, the alpha. The LEADER. He controls everything from the rear, ensures that no one is left behind. He is always ready to run in any direction to protect, and serves as the ‚bodyguard‘ to the entire group.

Just in case anyone wanted to know what it really means to be a Leader. It is not about being out front. It means taking care of the team.

Geschrieben von Learning Evolution.com

The basis of my professional, polyvalent career is mainly characterized by the following qualifications: - 20 years of experience in Sales & Marketing - 20 years of experience in the field of ICT and in particular, Learning Development, Knowledge Management (KM), Enterprise Content Management (ECM), Customer Relationship Management (CRM) and Search Engine Optimization (SEO) - 20 years of experience in the field of human Resources Management (5 - 25 persons - recruitment, leading, training and motivation of employees) - 20 years of experience as a Project Manager in the field of ICT, chemical and industrial plant design and architecture. - 10 years of experience in 2D / 3D CAD planning - 10 years of experience in the field of Biological and Energy-Efficient Construction - 5 years of experience as a Member of the Board of two companies, with whom I've worked

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